DIVISION / DEPARTAMENTO / UBICACION: Internacional / Lima, Perú
FAMILIA DE TRABAJO: Programa
TIPO DE CONTRATO: Plazo Fijo 1 año
NIVEL: D1 Nacional
PROPOSITO DE OXFAM GRAN BRETAÑA: Trabajar con otros para encontrar soluciones definitivas a la pobreza y el sufrimiento.
PROPOSITO DEL PUESTO: Identificar, formular, monitorear y evaluar iniciativas que contribuyan al logro del componente de Cambio Climático en el Perú.
LINEAS DE REPORTE : La persona encargada reporta a: Coordinador de Gestión de Riesgos y Cambio Climático.
DIMENSIONES:
·Autoridad delegada para supervisar el trabajo encomendado a través de consultorías o proyectos.
·Contribuye a la implementación del Programa de Gestión de Riesgos y Cambio Climático en el Perú.
·El impacto de su trabajo influye sobre su unidad.
·Trabaja como parte del equipo de programas.
·Provee asesoría especializada al equipo de programas y a socios en el tema de Cambio Climático.
·Patrón de trabajo es una mezcla de trabajo planificado y reactivo.
·Requiere la habilidad de analizar y comunicar sintéticamente información compleja a una audiencia amplia y variada.
·Apoya las tareas de recaudación de fondos y es responsable de la rendición de cuentas de los proyectos que administra.
·Formula juicios con regularidad dentro de los procesos acordados usando una buena coordinación con el equipo y el manejo de los recursos del programa.
·Comunicación efectiva principalmente con socios, contrapartes y aliados dentro del país.
·Análisis e interpretación sobre los contextos locales y nacional que sea relevante para contribuir a los procesos de planeación estratégica.
·Trabaja en red con socios para desarrollar un análisis compartido de asuntos locales, contactos o actores claves.
·Supervisa el trabajo de las contrapartes para la oportuna implementación y evaluación de los proyectos a su cargo.
RESPONSABILIDADES CLAVES:
·Contribuye al análisis estratégico de políticas públicas, prácticas sociales e ideas y creencias de las personas, así como a la identificación de oportunidades de cambio en ellas en lo relacionado con los retos de la Cambio Climático como parte del componente de Gestión de Riesgos y Cambio Climático.
·Contribuye al diseño del Programa de Gestión de Riesgos y Cambio Climático en línea con las oportunidades de cambio identificadas y los objetivos estratégicos de Oxfam. ·Responsable por el adecuado ciclo de los proyectos a su cargo (identificación, diseño, implementación, monitoreo y evaluación), asegurando la calidad y la gestión del conocimiento de los mismos.
·Hacer seguimiento a las políticas públicas y del sector privado relacionadas con el Cambio Climático en el Perú.
·Asegurar la integración de la perspectiva de género en todo su trabajo.
·Trabajar en red y apoyar la construcción de alianzas principalmente con socios, aliados y personal de Oxfam.
·Sistematizar las lecciones aprendidas y compartirlas con los aliados relevantes y el equipo de Oxfam GB.
·Contribuir con la recaudación de fondos con posibles donantes y con la gestión de la rendición de cuentas de los fondos de los proyectos a su cargo.
EXPERIENCIAS, HABILIDADES Y COMPETENCIAS:
Conocimientos:
·Grado universitario en derecho (con especialización en derecho ambiental), ingeniería ambiental o economía (con especialización en recursos naturales).
·Experiencia probada en gestión de proyectos.
·Amplio conocimiento sobre desarrollo, pobreza, desigualdad y la problemática social del país.
·Conocimiento sobre las organizaciones de la sociedad civil y los movimientos sociales en el país.
·Capacidad analítica.
·Dominio del español y nivel intermedio de inglés (hablado y escrito).
·Dominio del entorno MS Office.
Competencias
·Identificación con los valores de Oxfam y compromiso para trabajar para superar las causas de la pobreza y la desigualdad.
·Capacidad para comunicarse con eficacia e influir sobre los demás.
·Excelentes habilidades para trabajar en equipo y para construir relaciones de trabajo constructivas, tanto interna como externamente.
·Capacidad de organizarse para trabajar eficazmente.
·Pensamiento analítico y buenas capacidades de gestión del conocimiento (recopilación y procesamiento de información crítica)
·Conciencia organizativa e interpersonal.
·Excelentes competencias para el manejo de sí mismo: manejo de emociones, autoconciencia, respeto a los demás, adaptabilidad y flexibilidad.
·Conciencia de género.
APLICACIÓN:
Fecha límite de Aplicación: 26 de Setiembre del 2008 hasta las 5:00 p.m. hora local.
Como Aplicar: Enviar su Currículo Vitae actualizado (sin documentar) a jobs_peru@oxfam.org.pe adjuntando una carta expresando su motivación para postular al puesto y la forma como sus experiencias, habilidades y competencias cumplen con las requeridas.
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