Oficial de Informaciones

PERFIL DEL PUESTO DEL/LA OFICIAL DE INFORMACIONES
PARA LA OFICINA REGIONAL DE AMERICA DEL SUR
LIMA – PERU

1.1 Título: Oficial de Informaciones
1.2 Región: América del Sur
1.3 Lugar : Lima, Perú
1.4 Duración del Contrato: 6 meses (Período de Prueba)
1.5 Objetivos

• Facilitar el flujo de las comunicaciones al interior y al exterior de la organización asegurando que éstas reflejen la cultura y los valores que identifican a la Fundación Stromme.
• Contribuir con el proceso de movilización de recursos a fines de facilitar el cumplimiento de la misión institucional en la región.
• Promover la difusión de los esfuerzos desplegados por la FS y sus contrapartes a favor del desarrollo y la erradicación de la pobreza en la región.
• Contribuir a la difusión y comprensión de la cultura noruega en los ámbitos de trabajo de Fundación Stromme.

1.6 Reseña del Puesto
La FS tiene como misión la “erradicación de la pobreza” entendida ésta como la no satisfacción de las necesidades básicas, marginación, impotencia y vulnerabilidad. La FS trabaja al lado de organismos nacionales para facilitar los esfuerzos de las personas por cruzar la línea de pobreza, facilitando así el cambio, no solo proveyendo para las necesidades materiales sino creando oportunidades para que las personas hagan uso de sus habilidades y capacidades para contribuir a su “auto desarrollo”. La SF es una organización que basa su actuación en valores cristianos.

El Puesto de “Oficial de Informaciones” se crea con el fin de cubrir las necesidades de comunicación e información de la Oficina Regional de la Fundación Stromme en América del Sur. Pretende facilitar un adecuado proceso de comunicación entre FS AS y sus contrapartes, actores sociales locales, así como con las otras áreas y/o departamentos de la institución. Asimismo, la posición apunta a contribuir con el fortalecimiento de las capacidades de las instituciones contraparte en aspectos referidos a la movilización de recursos, como mecanismos para asegurar su sostenibilidad. El/la Oficial de Informaciones asiste, desde su perspectiva, a la Dirección Regional en las tareas asignadas.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1. Administración de la Información

• Redacción de artículos dirigidos a la audiencia local en la región América del Sur así como en Noruega: noruegos/as interesado/as en el trabajo de la FS SA, ONGs, escuelas, empresas e industrias.
• Continuo análisis de las condiciones socio políticas de los países en que se desenvuelve la FS SA.
• Elaboración de noticias referidas a: desastres naturales de diversa índole que pudieran afectar la vida de los países de intervención de FS AS.
• Elaboración de noticias de situaciones especiales que enfrentan las contrapartes de FS AS.
• Novedades e información sobre los retos de la vida cotidiana de las contrapartes de FS AS en el área de su intervención.
• Publicación en los medios periodísticos de artículos de interés relacionados con el trabajo de FS SA y de sus contrapartes.
• Elaboración de Boletín Informativo local para promover los vínculos entre las instituciones contraparte de FS AS.
• Transferencia de técnicas del manejo de la información a los equipos locales en zonas de proyecto: elaboración de historias, artículos, fotografía y otros.
• Desarrollar las actividades de comunicación pertinentes en los talleres de fortalecimiento de capacidades organizados por la SF AS.
• Traducción de documentos.
• Servir de vínculo entre el Área de IT y la Oficina Regional.
• Asistir a la Dirección Regional en la elaboración de los informes semestrales y anuales de la región, asimismo en el proceso de elaboración del Plan Anual y el Presupuesto Regional.
• Preparar las presentaciones institucionales que se requieran, teniendo en cuenta el público al que éstas se dirigen.
• Otros informes solicitados por la Dirección Regional.

2. Esquema “Amigos de Corazón” (Friends at Heart – FAH)

• Capacitarse permanentemente, y entrenar a contactos locales en el área de los proyectos en todo los aspectos necesarios para producir fotografías de la mejor calidad posible, las mismas que deberán satisfacer las necesidades del mercado Noruego.
• Se responsabilizará por satisfacer las demandas de información de los donantes locales en Noruega respecto de su vínculo específico en la Región.
• Seguimiento de los ex Amigos de Corazón, muchos de ellos han crecido y ya son adultos, qué hacen, dónde están, cómo se ganan la vida, qué significaron Fundación Stromme, NORAD y nuestras contrapartes para ellos.

3. Programa de Intercambio Juvenil “Act Now”

• Coordinar acciones para el envío de voluntarios a Noruega (esquema Sur – Norte).
• Coordinar acciones para la recepción y ubicación de los voluntarios en Perú y Bolivia (esquema Norte – Sur).

4. Movilización de Recursos

• Realizará acciones orientadas al fortalecimiento de las capacidades de movilización de recursos de las instituciones contraparte de FS AS.
• Apoyará actividades diversas organizadas por el Dpto. de Comunicaciones e Informaciones a fines de generar recursos para la realización de su misión: conciertos, obsequios de Kindergadens y escuelas, co-operación con artistas, etc.
• Asistirá al Dpto. de Comunicaciones e Informaciones en su rol de compartir su experticia en aspectos relacionados con movilización de recursos y los medios de comunicación.
• Compartirá con el Dpto. de Comunicaciones e Informaciones de Noruega, las experiencias en movilización de recursos de las contrapartes de SF AS.

5. Otros

• Realizar las acciones y comunicaciones pertinentes orientadas a asistir a las visitas noruegas y otras contrapartes que visitan la región.
• Otros

6. Calificaciones

• Formación Académica Profesional
• Formación académica en Ciencias de la Comunicación, especialidad Comunicación Social con experiencia de trabajo en los medios locales y proyectos de desarrollo.
• Experiencia y conocimientos esenciales:
• Dominio del Idioma inglés
• Dominio de herramientas informáticas, especialmente del entorno Windows e Internet.
• Conocimiento del contexto social y político del país.
• Manejo de temas sociales.
• Requisitos personales
• Excelentes habilidades para la construcción de relaciones interpersonales.
• Sensibilidad y buen manejo de relaciones interculturales
• Compromiso con tareas asumidas así como con el desarrollo.
• Capacidad para trabajar en Equipo.
• Iniciativa permanente y creatividad
• Capacidad de análisis y de síntesis.
• Capacidad crítica y autocrítica.
• Interés por conocer y aprender la cultura noruega
• Apertura y tolerancia
• Sentido de solidaridad y vocación de servicio
• Flexibilidad
• Habilidad para trabajar bajo presión.
• Características deseables
• Manejo de Técnicas e instrumentos participativos.

Las personas interesadas sírvanse enviar su currículum vitae, incluyendo pretensiones salariales y tres referencias personales a la dirección de correos:

indicando en la referencia la sigla IO-10. La recepción de CVs se realizará hasta el día jueves 12 de agosto de 2010.