PROYECTO SOCIAL – CHALLHUAHUACHO (APURIMAC)

I. PERFIL.-

EXPERIENCIA. –

· Docente del área técnica de la especialidad de ebanistería o carpintería en madera.

· De preferencia con experiencia de trabajo en proyectos sociales o entidades privadas de formación.

· Experiencia no menor a 3 años en el ejercicio de la docencia en la especialidad de ebanistería y carpintería en madera.

· Conocimiento en temas de seguridad en el taller y cuidado del medio ambiente.

· Experiencia de trabajo con comunidades de zonas alto andinas del país.

· Dominio del idioma quechua, indispensable.

· Con disponibilidad para desplazarse y residir en la zona de Challhuahuacho (Cotabambas- Apurimac) .

· De preferencia con conocimiento sobre enfoque por competencias y enfoque constructivista.

HABILIDADES Y CUALIDADES REQUERIDAS.

· Capacidad para trabajar en equipo y por resultados.

· Alto nivel de autoexigencia y profesionalismo.

· Manejo de entorno Windows (Word, excell básico, power point).

· Creativo/a e innovador/a.

· Empático/a y asertivo/a.

· Responsable.

· Discreto/a y respetuoso/a de normas institucionales.

II. PRINCIPALES FUNCIONES.-

· Diseño de sesiones de acuerdo al Programa Curricular ya definido.

· Desarrollo de sesiones dirigidas a los beneficiarios del proyecto, bajo enfoque constructivista.

· Diseño y aplicación de instrumentos de evaluación para medir avances de los beneficiarios del proyecto.

· Diseño y manejo de Guías del Estudiante adaptadas a población rural.

· Orientar el desarrollo de proyectos productivos.

· Organizar a los participantes, definir productos a presentar y participar en las Ferias organizadas por la empresa Xstrata y aquellas definidas en el POA 2010.

· Registro de Asistencia por sesión.

· Sistematizació n mensual de la asistencia de los beneficiarios del proyecto a las sesiones de capacitación.

· Elaboración del informe mensual de actividades que incluya la descripción de las actividades ejecutadas en el mes, un balance de logros y dificultades, recomendación y programación de acciones para el siguiente mes. El informe incluirá como anexo el diseño de sesiones ejecutadas y la sistematizació n de la asistencia (información cuantitativa de acuerdo a los formatos alcanzados por la Coordinación del proyecto).

· Coordinación permanente con el equipo del proyecto para la definición de acciones conjuntas.

· Otras funciones que asigne la Dirección Ejecutiva de CAPLAB y/o la Coordinación del Proyecto.

III. Oportunidades que ofrece el puesto.-

· Honorarios: S/ 3,500.00 mensuales.

· Cobertura al 100% de alojamiento y alimentación.

· Traslado de Cusco a la zona de trabajo.

· La oportunidad de trabajar con una institución de prestigio en temas de desarrollo de capacidades, formación profesional y capacitación laboral.

IV. Plazo para presentación de Hoja de Vida (Curriculum Vitae).

El CV deberá remitirse al siguiente correo:

(máximo 3 páginas), la fecha para la presentación de C.V. será hasta el día miércoles 26 de mayo 2010.

Durante la entrevista, el postulante presentará el C.V. con la documentación que sustente su experiencia referida al puesto.

La convocatoria se restringe a profesionales residentes en Cusco, Apurímac y Lima.