ANTECEDENTES

CHIRAPAQ, es una asociación civil que trabaja por la afirmación cultural y respeto de los derechos de los pueblos indígenas desde hace 25 años.

Actualmente hace seguimiento a las negociaciones de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático. En ese sentido, la asociación busca promover que comunidades y organizaciones indígenas se incorporen en la construcción políticas regionales de mitigación y adaptación al cambio climático.

El/la profesional seleccionado integrará el trabajo de campo con comunidades yáneshas (Oxapampa, Pasco) y el fortalecimiento de organizaciones de Selva Central para el fin indicado.

FUNCIONES

  •      Diseñar, implementar y evaluar en coordinación con las comunidades yáneshas planes de manejo de recursos naturales.
  •      Capacitar y brindar asistencia técnica a familias y comunidades en agroforestería y manejo de recursos naturales.
  •      Fortalecer a organizaciones indígenas de la Selva Central para su participación en las de políticas regionales de mitigación y adaptación al cambio climático.
  •      Monitorear los resultados del componente y producir informes.
  •      Otras funciones relacionadas.

DESCRIPCIÓN DEL/A PROFESIONAL

  •      Profesional en Ciencias Forestales, Agronómicas o similares con experiencia práctica en agroforestería y fortalecimiento de organizaciones.
  •     Mínimo 3 años de trabajo en la región de Selva Central en facilitación de procesos que involucren a organizaciones indígenas, gobierno, academia y sociedad civil.
  •     Experiencia en la construcción e implementación de planes de manejo de recursos naturales, especialmente el forestal, con comunidades indígenas.
  •     Mínimo 3 años en gestión de proyectos participativos con comunidades indígenas en agroforestería y gestión del territorio.
  •     Con conocimiento de las políticas forestal, áreas naturales protegidas y cambio climático.
  •     De preferencia experiencia en la formulación de proyectos de inversión pública.
  •     Con conocimiento de la zona, culturas indígenas y equidad de género.

PROCESO DE SELECCIÓN 

Los/as candidatos/as deberán presentar los siguientes documentos:

  •     Carta de presentación incluyendo pretensión salarial.
  •     Currículo Vitae.

La documentación deberá ser enviada al correo electrónico 
hasta el domingo 4 de setiembre del 2011.