1.- Institución de contratación

La Asociación Solidaridad Países Emergentes ASPEm, organismo italiano que nace como parte de la experiencia de un grupo de jóvenes residentes en la ciudad de Cantú ( Como, Italia) que formaban parte de una Comunidad Cristiana, con la necesidad de trabajar por los países más necesitados, como una opción de solidaridad y justicia con los más pobres. Las primeras acciones en proyectos enmarcados en la cooperación técnica internacional empieza en el año 1977 en Burundi y logra obtener su reconocimiento ante al Ministerio de Relaciones Exteriores de Italia en el año 1987. Asimismo el 20 de Marzo de ese mismo año, empieza a desarrollar su labor en el Perú donde asienta su intervención en las zonas urbanas marginales de Lima Metropolitana, concentrándose en las zonas más excluidas y tugurizadas de los distritos de El Agustino y La Victoria. Con el transcurrir del tiempo, ASPEm amplía su intervención a otras zonas de Lima (Cono este) y también al interior del país como en los departamentos de Apurímac, Ica, Arequipa, Puno, Cajamarca y Cuzco.

ASPEm, actualmente implementa proyectos de cooperación en países en desarrollo, a través de ejecución directa y/o co-ejecuciones de proyectos con actores/as de los países donde opera; además envía voluntarios/as italianos como una expresión de solidaridad; y promueve formas de colaboración e intercambio entre realidades del sur y el norte, norte y sur; y sur y sur del mundo; colaboraciones que reconozcan en el intercambio un valor en cada realidad.

2.- Puesto

Comunicador/a

3.- Reporta A.

• Coordinadora inmediata: Directora de país de Perú.

• Coordina con la responsable –referente de comunicaciones de ASPEm –Italia.

• Coordina con el secretario general.

• Coordina con los coordinadores de proyecto de la oficina de Perú.

3.- Propósito del puesto

Comunicar a los públicos objetivos los resultados de la intervención de ASPEm en el Perú, produce materiales que apoyan a lograr los resultados de los proyectos, sobre los temas que

ASPEm trabaja. Asimismo dirige la comunicación interna de la oficina de Perú y las oficinas descentralizadas; y la comunicación entre la sede.

Apoya en actividades de recaudación de fondos. Asegura que los materiales producidos por la institución, estén en relación con la identidad de ASPEm.

4.- Perfil

Se contratará los servicios de un/a profesional con el siguiente perfil:

• Profesional de la Comunicación Social con experiencia y conocimiento del enfoque de comunicación para el desarrollo.
  • Con experiencia en el diseño y desarrollo de campañas sociales de comunicación.
  • Con experiencia en prensa
  • Con experiencia en producción de materiales
  • Deseable, con conocimiento de estrategias y herramientas de marketing social.

4.- Funciones

El postulante ideal es una persona dinámica, con buena predisposición a generar un buen ambiente de trabajo en todos los niveles.

• Diseño e implementación del plan institucional de Comunicación de la institución (oficina de Lima).
• Conducción y aplicación de herramientas de Comunicación.
• Monitoreo y evaluación de las acciones de Comunicación en las zonas de intervención.
• Coordinaciones y reuniones con la dirección y los coordinadores del proyecto
• Elaboración de Informes
• Mantener enlazado los niveles de comunicación interna –externa entre la sede y la oficina de país.
• Reportes a la oficina de Perú e Italia cuando lo necesiten.
• Organización de campañas.

4.- Experiencia

• Tres años de experiencia en el diseño estratégico y dirección de programas/planes de comunicación, de preferencia con enfoque hacia el desarrollo, de preferencia en organizaciones vinculadas a la cooperación internacional.
• Experiencia de trabajo en equipo, especialmente multi – nacional y multidisciplinario.
• Experiencia en conducción de equipo de trabajo y trabajo en equipo.
• Manejo de herramientas de planificación, gestión de las actividades, monitoreo y evaluación.
• Competencia Deseable conocimiento de paquetes gráficos (Illustrator, Corel, Photoshop). Uso adecuado de programas básicos de computación (MS Office).

6.- Aptitudes deseables y pedidas:

• Conocimiento ASPEm, empatía con los valores centrales de ASPEm y la política institucional.
• Flexibilidad y disponibilidad de tiempo. Proactivo y con capacidad para relacionarse a todo nivel.
• Motivación.
• Disponibilidad a viajar.
• Disponibilidad inmedita

7.- Forma de contratación y pago:

El contrato será por planilla, tres meses a prueba.

8.- Otras condiciones que ASPEm brindará:

• ASPEm contratará de acuerdo a su política institucional.
• ASPEm pagará las movilidades locales; y los viáticos y movilidades cuando la persona tenga que trasladarse.
• ASPEm podrán a disposición los equipos informáticos necesarios y suficientes para la realización del trabajo.
• La persona contará con 22 días de vacaciones días laborables.
• ASPEm solicitará a la profesional la activación de una cuenta en skype para desarrollar las comunicaciones internas. ASPEm brindará un correo institucional.

9.-.- Remuneración:

Franja salarial s/ 3,500.00 (tres mil quinientos nuevos soles 00/100)

10.- Proceso de selección

Las personas interesadas deberán enviar su currículo vitae (sin documentar) hasta el martes 22 de febrero

Enviar el CV a las siguientes direcciones electrónicas:

Indicando en la referencia el puesto de “Comunicador/a”. Las entrevistas se desarrollarán a partir del 28 de febrero. Sólo se llamará a las personas que pasen las diversas etapas de selección.