1.- Institución de contratación
La Asociación Solidaridad Países Emergentes ASPEm, nace como parte de la experiencia de un grupo de jóvenes residentes en la ciudad de Cantú (en Como, Italia) que formaban parte de una Comunidad Cristiana, con la necesidad de trabajar por los países más necesitados, como una opción de solidaridad y justicia con los más pobres. Las primeras acciones en proyectos enmarcados en la cooperación técnica internacional empieza en el año 1977 en Burundi y logra obtener su reconocimiento ante al Ministerio de Relaciones Exteriores de Italia en el año 1987. Asimismo el 20 de Marzo de ese mismo año, empieza a desarrollar su labor en el Perú donde asienta su intervención en las zonas urbanas marginales de Lima Metropolitana, concentrándose en las zonas más excluidas y tugurizadas de los distritos de El Agustino y La Victoria. Con el transcurrir del tiempo, ASPEm amplía su intervención a otras zonas de Lima (Cono este) y también al interior del país como en los departamentos de Apurímac, Ica, Arequipa, Puno, Cajamarca y Cuzco.
ASPEm, actualmente implementa proyectos de cooperación en países en desarrollo, a través de ejecución directa y/o co-ejecuciones de proyectos con actores/as de los países donde opera; además promueve formas de colaboración e intercambio entre realidades del sur y el norte, norte y sur; y sur y sur del mundo; colaboraciones que reconozcan en el intercambio un valor en cada realidad.
ASPEm ha conformando un área de monitoreo institucional que se ocupa de dar seguimiento a los resultados de sus proyectos/ programas y dar seguimiento a los proyectos que se ejecutan en Perú.
2.- Puesto
Asistente de área de Monitor/a, con experiencia de trabajo en organizaciones e instituciones no gubernamentales.
3.- Propósito del puesto
Desarrolla trabajo de oficina en coordinación con responsables y miembros de equipo, para la realización de talleres de revisión y re-conceptualización de marcos lógicos de proyectos, ejes transversales y conceptos claves.
Aplica instrumentos de recojo de información para el monitoreo de proyectos y programas generando insumos para identificar estrategias de intervención y dinámicas de procesos.
4.- Reporta a.
• Al responsable de área.
• Coordina con el responsable de cada proyecto.
• Coordina con los miembros de los equipos.
5.- Funciones:
Coordina y participa en talleres para la re-elaboración de conceptos claves y/o ejes de proyectos y/o programas institucionales con equipos de trabajo.
Elabora y da seguimiento a planes de monitoreo de proyectos y/o programas institucionales.
Elabora y aplica instrumentos para el recojo de datos en el marco de proyectos y/o programas institucionales; sabe aplicar instrumentos de investigación social como entrevistas, encuestas, grupos focales.
Analiza la información generada en acuerdo con el plan de monitoreo de proyectos y/o programas; sabe utilizar instrumentos de análisis estadísticas (SPSS) (opcional).
Participa quincenalmente a reuniones con el equipo de monitoreo institucional.
Coordina y se reúne con el responsable de proyecto y/o con los miembros de equipo de los proyectos que monitorea.
6. Requisitos y aptitudes pedidas:
- Licenciado en ciencias sociales o afines.
- Experiencia mínima un año en actividades similares
- Empatía con los valores centrales de ASPEm y la política institucional.
- Buena redacción.
- De preferencia conocimiento y manejo del enfoque de género.
- Disponibilidad de hacer viajes al interior del país.
- Flexibilidad y disponibilidad de tiempo. Proactivo y con capacidad para relacionarse a todo nivel.
7. Tiempo y Duración
Modalidad: ½ tiempo .
El tiempo de contratación es desde octubre 2010 hasta diciembre 2010, con altas posibilidad de renovar el contrato.
La retribución es: s/1,200 nuevos soles, (No incluyen gastos de movilidad para desplazarse en las zonas para la aplicación de instrumentos de recojo de información.)
8.- Otras condiciones que ASPEm brindará:
- ASPEm contratará de acuerdo a su política institucional.
- ASPEm pagará las movilidades locales; y los viáticos y movilidades cuando la persona tenga que trasladarse.
- ASPEm podrán a disposición los equipos informáticos necesarios y suficientes para la realización del trabajo.
- La persona contará con 22 días de vacaciones días laborables.
- ASPEm solicitará a la profesional la activación de una cuenta en skype para desarrollar las comunicaciones internas. ASPEm brindará un correo institucional.
9.- Proceso de selección
Las personas interesadas deberán enviar su currículo vitae (sin documentar) hasta el 28 de setiembre.
Enviar el CV sin documentar a las siguientes direcciones electrónicas:
Indicando en la referencia el puesto de asistente monitor. Las entrevistas se desarrollarán a partir del 29 de setiembre en el local institucional.
Sólo se llamará a las personas que califica la selección del currículo y luego se llamará a las que han pasado la entrevista, para que realicen una segunda entrevista.
Al final de la selección, la persona selecciona-elegida, tendrá que documentar su currículo.
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