La Oficina Regional Andina de Lutheran World Relief (LWR), requiere los servicios de un (a) profesional para cubrir la posición de GERENTE DEL PROGRAMA PERU.

LWR es una organización de cooperación internacional para el desarrollo, sin fines de lucro, que actúa para combatir la pobreza y la injusticia, fortaleciendo a las comunidades más pobres, para que puedan ayudarse a sí mismas.

POSICIÓN

Gerente Programa de Perú – Supervisado por el Director de Programa Perú

PROPÓSITO DE PUESTO

Monitorear y dar seguimiento programático a los proyectos aprobados por LWR, a las instituciones copartes que los implementan y evaluar periódicamente los cambios sociales, económicos y políticos, en los territorios donde se apliquen los recursos financieros de LWR.

DIPLOMA NIVEL DE ESTUDIO

Pregrado: Preferible Licenciatura en un campo o el equivalente

Postgrado: Maestría es deseable

CALIFICACIONES REQUERIDAS

  • Experiencia no menor a tres años
  • Conocimiento de la realidad rural peruana
  • Experiencia en Gerencia o responsabilidades similares
  • Experiencia demostrada en la promoción del desarrollo rural
  • Experiencia demostrada para relacionarse eficazmente con ONG, entidades de cooperación internacional, Estado, organizaciones campesinas y otros actores del desarrollo.
  • Experiencia en el diseño, gestión, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos de desarrollo, así como promover procesos de aprendizaje colectivo.
  • Buen conocimiento informático incluye sistemas para el monitoreo de proyectos
  • Excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación en castellano. Contribuye a elevar el puntaje de calificación tener habilidades verbales y escritas en el idioma inglés.

COMPETENCIAS PERSONALES

  • Capacidad para la buena comunicación
  • Capacidad para el trabajo en equipo
  • Sensibilidad social y vocación de servicio
  • Orientado al desarrollo personal y el aprendizaje continuo

TAREAS Y RESPONSABILIDADES

Planeamiento y monitoreo

  • Ser parte activa del equipo regional en la elaboración del Plan Operativo Anual (POA) y presupuesto para el Perú y la Oficina Regional
  • Desarrollar planes anuales donde se consideren informes periódicos, transferencias, evaluaciones, auditorias, visitas y planes de aprendizaje, para cada proyecto en ejecución.
  • Planificar las agendas para visitas de delegaciones de los Estados Unidos programados por la Dirección Regional para América Latina desde la Sede.
  • Incorporar en la planeación la gestión de los riesgos frecuentes y la evaluación sobre aquellos fenómenos sociales, culturales y políticos que podrían afectar la población local y la ejecución de los proyectos.

Gestión Humana

  • Mantener una relación amable, respetuosa y constructiva con las copartes de LWR.
  • Evaluar periódicamente la relación entre las copartes y el estado, principalmente en el cumplimiento de la legislación laboral vigente y toda legislación relativa a las ONG y la cooperación internacional.
  • Cultivar el dialogo con los profesionales de las copartes y la población involucrada en los proyectos que reivindique los saberes locales y formas de aprender.

Administración de Proyectos y Programas

  • Supervisar la gestión financiera de los proyectos, procesar los reportes en relación con los objetivos y resultados definidos en la Carta Convenio, y proponer los cambios que sean pertinentes.
  • Mantener evaluación periódica sobre los sistemas de control interno que la coparte utiliza en cumplimiento de la legislación tributaria y anti corrupción vigente.
  • Incluir en la agenda de las visitas periódicas el dialogo con los líderes locales involucrados en los proyectos y los equipos de las copartes, como parte de un sistema de alerta temprana que permita al Director de Perú, tomar medidas preventivas adecuadas.

Promoción y vínculo con el entorno

  • Liderar dentro del territorio de cada Zona de Acción Prioritaria (ZAP), el conocimiento de las instituciones del Estado. Poner especial énfasis en aquellas que desarrollan programas afines y/o complementarios a los procesos de desarrollo en los que esté involucrada LWR.
  • Liderar dentro del territorio de cada ZAP, el conocimiento de las instituciones privadas tales como organizaciones de la población, iglesias, ONG, agencias de cooperación, empresas, fundaciones, etc. Poner especial énfasis en aquellas instituciones que desarrollan programas afines y/o tienen intervención en los procesos de desarrollo en los que esté involucrada LWR.
  • Compartir la experiencia de LWR y promover el diálogo entre las organizaciones locales de la población, instituciones públicas y privadas que participen en el desarrollo local.

Lineamientos técnicos

  • Asesorar a las copartes en el uso de los instrumentos que LWR utiliza en la administración de proyectos y programas.
  • Asesorar a las copartes cuando sea requerido en la elaboración de preguntas clave que contribuyan a la elaboración de las mejores propuestas frente a problemas específicos.
  • Aportar criterios básicos de costo-beneficio e incorporación de procesos de aprendizaje, en la formulación de los presupuestos. Poner especial atención en la valoración que las copartes y la población hacen de sus propios aportes.
  • Asesorar a las copartes en la elaboración de indicadores coherentes con los enfoques estratégicos y los resultados que se esperan en la ejecución del proyecto.

CONDICIONES

Tener buena salud y disposición para realizar visitas de campo por lo menos el 40% de su tiempo laboral

RECEPCION DE CV:

Fecha límite: 20 agosto 2010 (Incluir pretensión salarial)

Correo electrónico: