Denominación: Especialista en Capacitación Laboral / Formación Profesional / Educación.

Formación Profesional: Educación, Psicología, Ciencias Sociales.
Experiencia: No menor de 3 años en diseño y gestión de Programas de Capacitación de Jóvenes y Adultos, con enfoques metodológicos modernos de capacitación laboral, basados en la demanda y orientados a la inserción laboral. Dirigidos a colectivos rurales y en situación de vulnerabilidad socio económica.

Programas de Capacitación en temas de Autoempleo y Emprendedorismo, con integración de prácticas y pasantías para los beneficiarios.

Experiencia en la Formación de Formadores, la capacitación de docentes en servicio y la promoción de redes educativas.

Experiencia en la coordinación de equipos de trabajo en campo.

Funciones:

* Diseñar, gestionar y supervisar la aplicación de un Plan de Capacitación Laboral con Enfoque por Competencias en atención a las demandas laborales y económicas de la Región Ancash y del país a realizarse en Bolognesi y Huari (Ancash), que integre el Plan de Actualización Docente y el Plan de Capacitación a Jóvenes articulada al Mercado.
* Coordinar con el la Dirección Regional de Educación de Ancash y las Unidades de Gestión Educativas – UGELs de las zonas de trabajo sobre los programas de capacitación para docentes de CETPROs y de Institutos Superiores Técnicos; así como para los Especialistas de Formación Técnica.
* Coordinar con directores de CETPROs e ISTs en la mejora de su oferta de formación, con enfoque de demanda, integrando metodologías modernas de capacitación y facilitación del aprendizaje de jóvenes y adultos, e integrando estrategias de apoyo a la inserción laboral de los estudiantes.
* Promover la conformación de Redes Educativas de FPT en las zonas de trabajo, que integren a CETPROs e ISTs.
* Realizar el análisis de las necesidades de capacitación laboral para las zonas de intervención, en concordancia con los planes de desarrollo local y regional; así como otros estudios que se realicen en las zonas de trabajo.
* Coordinar la realización de estudios de diagnóstico, análisis y resultados del área a su cargo, especialmente el Seguimiento de Egresados y la Evaluación de Competencias Docentes, en conjunto con el Area de Monitoreo del Proyecto.
* Diseñar y gestionar el proceso de actualización de perfiles ocupacionales, basados en la demanda, bajo las metodologías de CAPLAB, como plataforma base para el diseño de la oferta formativa con perspectiva de demanda.
* Formular y/o coordinar la formulación del material didáctico del Proyecto: diseños curriculares, manuales y guías didácticas para docentes y para estudiantes, instrumentos de evaluación y otras herramientas con enfoque por competencias.
* Validar los diseños curriculares, manuales y otras herramientas producidas por CAPLAB para su uso con las poblaciones beneficiarias del Proyecto.
* Diseñar instrumentos, como registros de estudiantes, guías para la aplicación de los currículos, evaluación de éstos y otros que garanticen la calidad de los servicios de capacitación que se ofertan en los centros socios del Proyecto.
* Coordinar con el área de monitoreo la aplicación del plan de seguimiento y asistencia técnica de la capacitación de jóvenes y de docentes, colaborando en la elaboración de instrumentos específicos para ello.
* Coordinar la labor de los operadores de campo, que brinden asistencia técnica en elementos tecnológicos, pedagógicos y de gestión institucional a los centros socios del Proyecto.
* Participar en el diseño de Políticas Públicas sobre Formación Profesional y Empleo, a través de los mecanismos diseñados por CAPLAB para el Proyecto.
* Coordinar la aplicación del plan de capacitación docente, asegurando los estándares de calidad que CAPLAB ha establecido para este proceso, buscando la mejora continua.
* Coordinar y brindar asistencia técnica en los procesos de evaluación de aprendizajes de los jóvenes estudiantes, de acuerdo a indicadores
* Coordinar los procesos de evaluación y certificación CAPLAB de aprendizajes de los docentes participantes en el Plan de Actualización Docente del Proyecto.
* Mantener un registro actualizado de los beneficiarios del Plan de Capacitación, tanto a nivel de docentes, como de estudiantes, en colaboración con los centros de formación socios del Proyecto y el área de monitoreo.
* Elaborar procesos de Sistematización de resultados del área.
* Preparar Informes Técnicos periódicos sobre el área de Capacitación Docente, que brinden información estratégica de resultados y de procesos seguidos.
* Mantener una estrecha coordinación con el Jefe del Proyecto, así como con la Dirección Ejecutiva de CAPLAB, especialmente para acciones de incidencia en políticas públicas regionales sobre Educación y Formación Profesional.

Capacidades personales y profesionales principales:

* Conocimiento vasto y con solvencia de los temas de desarrollo con inclusión social.
* Conocimiento de procesos de Planificación y Seguimiento de Planes Integrales de Capacitación con orientación de demanda.
* Conocimiento en el diseño de perfiles ocupacionales, diseño curricular, evaluación del aprendizaje y formación de formadores.
* Conocimiento amplio de metodologías de capacitación de adultos (andragogía), manejo solvente del enfoque por competencias laborales, incluyendo procesos de normalización y certificación de competencias.
* Conocimiento de la legislación actual sobre Formación Profesional Técnica en el Perú, incluyendo la Ley de Modalidades Formativas Laborales.
* Vinculación profesional con redes especializadas en el tema de la gestión del conocimiento.
* Conocimiento estratégico de la realidad del país y del proceso de descentralización.
* Muy buena comunicación interpersonal
* Capacidad de trabajo autónomo y de trabajo en equipo.
* Proactividad y creatividad.
* Alta capacidad de motivación y liderazgo hacia el logro de objetivos.
* Capacidad de análisis y toma de decisiones estratégica.
* Conocimiento de metodologías y herramientas de incidencia en políticas públicas.

Sede del trabajo: Provincia de Huari o Bolognesi, Región Ancash

Enviar su CV solamente las personas que cumplan con los requisitos solicitados y remitir su CV al correo caplab@caplab.org.pe con la referencia: Proyecto en Ancash hasta el día miércoles 6 de mayo fecha en que se cerrará la recepción de CVs de los postulantes.