Programa Sudamérica
Descripción de Puesto Director de Proyecto
Posición: Director de Proyecto Gestión de Conflictos y Desarrollo de la Amazonía
El puesto está basado en Lima-Perú con dedicación a tiempo completo.
Funciones Principales: Gerenciar programática y financieramente el proyecto de acuerdo a los requerimientos específicos del donante (CMM-USAID) en coordinación con los socios ejecutores del proyecto.
Responsabilidades Específicas:
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A. Gerencia
- Asegurar el logro de los objetivos estratégicos y que se alcancen los estándares de calidad técnicos (contrapartes);
- En consulta con el Asesor Técnico para Monitoreo e Evaluación de CRS, supervisar el sistema de monitoreo y evaluación del programa utilizando bases para el análisis de datos para la medición del desempeño;
- En consulta con la Coordinación de Incidencia del país, asegurar que las actividades del proyecto retroalimenten la estrategia de Incidencia del Programa País.
- Planificar las actividades y eventos del proyecto conjuntamente con las contrapartes
- Asesorar los planes operativos de las contrapartes del proyecto y supervisar la
elaboración puntual de informes narrativos y financieros de proyecto y gerencia conjuntamente con la contraparte.
- Administrar los presupuestos del programa, incluyendo el registro de recursos;
- Asegurar reportes exactos y puntuales del estatus de progreso del proyecto; revisar el desempeño financiero actual contra el presupuesto y explicar las variaciones de una manera sistemática;
- Asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos administrativos;
Requisitos del Puesto
Experiencia
- Mínimo de cinco años de experiencia con la gestión de proyectos sobre Manejo y transformación de conflictos.
- Amplios conocimientos y experiencia previa de trabajo con comunidades y organizaciones en gestión y transformación de conflictos. Se valorará su experiencia y conocimiento con comunidades amazónicas.
- Experiencia de coordinación, trabajo con el sector público y privado vinculado a la problemática de gestión de conflictos en comunidades.
- Experiencia comprobada en la gestión de relaciones con contrapartes;
- Indispensable experiencia previa en el manejo de fondos significativos de USA;
- Experiencia comprobada en el manejo financiero con agencias norteamericanas;
- Experiencia con sistemas de monitoreo y evaluación de Proyectos
Competencia y habilidades
- Alto liderazgo y habilidades inter-personales demostradas, capacidad de crear y motivar equipos diversos y talentosos, alta inteligencia emocional;
- Habilidad de liderar y fortalecer el trabajo en equipo participativo; habilidad para articular el trabajo y fortalezas de las contrapartes para dar un valor agregado a las intervenciones del proyecto
- Alta sensibilidad cultural, tolerancia y flexibilidad;
- Comprensión y experiencia trabajando de preferencia con organizaciones religiosas, las estructuras de la iglesia local y el acompañamiento y la creación de capacidad en las contrapartes locales;
- Disponibilidad para viajar local e internacionalmente, según se requiera;
- Dominio de computación Word, Excel;
- Ser altamente positivo (a), comunicativo (a), creativo (a), flexible y con mucho deseo de aprender;
Educación y otros
- Estudios de Postgrado/Maestría en Ciencias Sociales y temas afines al Proyecto.;
- Excelente comunicación oral y escrita en inglés; altamente competente para leer, hablar y escribir en español;
- Disponibilidad de viajar al interior del país por lo menos 40% de su tiempo.
Los CVs deberán ser enviados a la siguiente dirección electrónica hasta el lunes 16 de agosto: