Director de Proyecto Gestión de Conflictos y Desarrollo de la Amazonía

Programa Sudamérica

Descripción de Puesto Director de Proyecto

Posición: Director de Proyecto Gestión de Conflictos y Desarrollo de la Amazonía

El puesto está basado en Lima-Perú con dedicación a tiempo completo.

Funciones Principales: Gerenciar programática y financieramente el proyecto de acuerdo a los requerimientos específicos del donante (CMM-USAID) en coordinación con los socios ejecutores del proyecto.

Responsabilidades Específicas:

1. A. Gerencia
   1. Asegurar el logro de los objetivos estratégicos y que se alcancen los estándares de calidad técnicos (contrapartes);
   2. En consulta con el Asesor Técnico para Monitoreo e Evaluación de CRS, supervisar el sistema de monitoreo y evaluación del programa utilizando bases para el análisis de datos para la medición del desempeño;
   3. En consulta con la Coordinación de Incidencia del país, asegurar que las actividades del proyecto retroalimenten la estrategia de Incidencia del Programa País.
   4. Planificar las actividades y eventos del proyecto conjuntamente con las contrapartes
   5. Asesorar los planes operativos de las contrapartes del proyecto y supervisar la

elaboración puntual de informes narrativos y financieros de proyecto y gerencia conjuntamente con la contraparte.

1. Administrar los presupuestos del programa, incluyendo el registro de recursos;
2. Asegurar reportes exactos y puntuales del estatus de progreso del proyecto; revisar el desempeño financiero actual contra el presupuesto y explicar las variaciones de una manera sistemática;
3. Asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos administrativos;

Requisitos del Puesto

Experiencia

• Mínimo de cinco años de experiencia con la gestión de proyectos sobre Manejo y transformación de conflictos.
• Amplios conocimientos y experiencia previa de trabajo con comunidades y organizaciones en gestión y transformación de conflictos. Se valorará su experiencia y conocimiento con comunidades amazónicas.
• Experiencia de coordinación, trabajo con el sector público y privado vinculado a la problemática de gestión de conflictos en comunidades.
• Experiencia comprobada en la gestión de relaciones con contrapartes;
• Indispensable experiencia previa en el manejo de fondos significativos de USA;
• Experiencia comprobada en el manejo financiero con agencias norteamericanas;
• Experiencia con sistemas de monitoreo y evaluación de Proyectos

Competencia y habilidades

• Alto liderazgo y habilidades inter-personales demostradas, capacidad de crear y motivar equipos diversos y talentosos, alta inteligencia emocional;
• Habilidad de liderar y fortalecer el trabajo en equipo participativo; habilidad para articular el trabajo y fortalezas de las contrapartes para dar un valor agregado a las intervenciones del proyecto
• Alta sensibilidad cultural, tolerancia y flexibilidad;
• Comprensión y experiencia trabajando de preferencia con organizaciones religiosas, las estructuras de la iglesia local y el acompañamiento y la creación de capacidad en las contrapartes locales;
• Disponibilidad para viajar local e internacionalmente, según se requiera;
• Dominio de computación Word, Excel;
• Ser altamente positivo (a), comunicativo (a), creativo (a), flexible y con mucho deseo de aprender;

Educación y otros

• Estudios de Postgrado/Maestría en Ciencias Sociales y temas afines al Proyecto.;
• Excelente comunicación oral y escrita en inglés; altamente competente para leer, hablar y escribir en español;
• Disponibilidad de viajar al interior del país por lo menos 40% de su tiempo.

Los CVs deberán ser enviados a la siguiente dirección electrónica hasta el lunes 16 de agosto: