Catholic Relief Services – USCCB

Programa Sudamérica

Descripción de Puesto Director de Proyecto

Posición: Director de Proyecto Gestión de Conflictos y Desarrollo de la Amazonía

El puesto está basado en Lima-Perú con dedicación a tiempo completo.

Funciones Principales: Gerenciar programática y financieramente el proyecto de acuerdo a los requerimientos específicos del donante (CMM-USAID) en coordinación con los socios ejecutores del proyecto.

Responsabilidades Específicas:

  1. A. Gerencia

    1. Asegurar el logro de los objetivos estratégicos y que se alcancen los estándares de calidad técnicos (contrapartes);
    2. En consulta con el Asesor Técnico para Monitoreo e Evaluación de CRS, supervisar el sistema de monitoreo y evaluación del programa utilizando bases para el análisis de datos para la medición del desempeño;
    3. En consulta con la Coordinación de Incidencia del país, asegurar que las actividades del proyecto retroalimenten la estrategia de Incidencia del Programa País.
    4. Planificar las actividades y eventos del proyecto conjuntamente con las contrapartes
    5. Asesorar los planes operativos de las contrapartes del proyecto y supervisar la

elaboración puntual de informes narrativos y financieros de proyecto y gerencia conjuntamente con la contraparte.

  1. Administrar los presupuestos del programa, incluyendo el registro de recursos;
  2. Asegurar reportes exactos y puntuales del estatus de progreso del proyecto; revisar el desempeño financiero actual contra el presupuesto y explicar las variaciones de una manera sistemática;
  3. Asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos administrativos;

Requisitos del Puesto

Experiencia

  • Mínimo de cinco años de experiencia con la gestión de proyectos sobre Manejo y transformación de conflictos.
  • Amplios conocimientos y experiencia previa de trabajo con comunidades y organizaciones en gestión y transformación de conflictos. Se valorará su experiencia y conocimiento con comunidades amazónicas.
  • Experiencia de coordinación, trabajo con el sector público y privado vinculado a la problemática de gestión de conflictos en comunidades.
  • Experiencia comprobada en la gestión de relaciones con contrapartes;
  • Indispensable experiencia previa en el manejo de fondos significativos de USA;
  • Experiencia comprobada en el manejo financiero con agencias norteamericanas;
  • Experiencia con sistemas de monitoreo y evaluación de Proyectos

Competencia y habilidades

  • Alto liderazgo y habilidades inter-personales demostradas, capacidad de crear y motivar equipos diversos y talentosos, alta inteligencia emocional;
  • Habilidad de liderar y fortalecer el trabajo en equipo participativo; habilidad para articular el trabajo y fortalezas de las contrapartes para dar un valor agregado a las intervenciones del proyecto
  • Alta sensibilidad cultural, tolerancia y flexibilidad;
  • Comprensión y experiencia trabajando de preferencia con organizaciones religiosas, las estructuras de la iglesia local y el acompañamiento y la creación de capacidad en las contrapartes locales;
  • Disponibilidad para viajar local e internacionalmente, según se requiera;
  • Dominio de computación Word, Excel;
  • Ser altamente positivo (a), comunicativo (a), creativo (a), flexible y con mucho deseo de aprender;

Educación y otros

  • Estudios de Postgrado/Maestría en Ciencias Sociales y temas afines al Proyecto.;
  • Excelente comunicación oral y escrita en inglés; altamente competente para leer, hablar y escribir en español;
  • Disponibilidad de viajar al interior del país por lo menos 40% de su tiempo.

Los CVs deberán ser enviados a la siguiente dirección electrónica hasta el lunes 16 de agosto: